谷歌人力资源主管卸任 员工与高层关系紧张 骚乱仍在继续

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谷歌人力资源主管卸任 员工与高层关系紧张 骚乱仍在继续

2月12日消息,谷歌人力资源主管Eileen Naughton辞去了她作为“人力营运副总裁”的职务。未来职位尚未公开。这位搜寻巨人表示,诺顿(Naughton)女士正在离职,以便与家人更加亲密。当前,谷歌管理层与员工之间的紧张关系未得到改善,而且持续升温。


目前,尚没有设定何时Naughton女士正式辞职的时间表。但是她已经在公司工作了14年,在过去的四个工作中一直在人力资源部门任职。诺顿在谷歌的正式头衔是人力运营副总裁,这是谷歌对人力资源的称谓。



诺顿职务的调整,正值谷歌面临其成立21年来最大的企业文化挑战。在诺顿担任谷歌人力资源主管期间,谷歌的活动人士抗议了公司领导层的几项决定,包括与五角大楼签署人工智能合同等。最引人注目的是,2018年11月,谷歌2万名员工走出办公室,抗议公司领导层对员工性侵指控的处理方式。


谷歌员工也对去年11月四名谷歌员工被解雇表示不满。这些前雇员指控谷歌以“参与受保护的劳工组织”为由解雇他们,并对公司提出了受到不公平劳工待遇的指控。谷歌称,这些员工被解雇是因为违反了数据安全政策,而不是参加了劳工组织。


不过,诺顿表示,她辞职的决定与谷歌内部的这些文化冲突没有任何关系。



诺顿在一份声明中表示:“我丈夫和我决定回到纽约的家,离我们的家人更近一些。我们在外奔波了六年,先是在伦敦,现在是在旧金山。我正处在这个过程的初始阶段,我想让所有人提前知道,因为我将与谷歌的首席执行官桑达尔?皮查伊(Sundar Pichai)和谷歌的首席财务官鲁思?波拉特(Ruth Porat)一起,为公司的人力运营团队寻找一位新的杰出领导者。”


就在诺顿决定辞职之际,谷歌及其母公司Alphabet的几位高管也宣布离职,引发外界关注。去年12月,谷歌联合创始人拉里?佩奇(Larry Page)和谢尔盖?布林(Sergey Brin)宣布,他们将辞去Alphabet的领导职务,从而让皮查伊在管理谷歌的同时,掌管Alphabet整个企业集团。今年1月,Alphabet首席法务官大卫·德拉蒙德(David Drummond)因公司内部个人关系引发争议而退休。


上周四,皮查伊强调了诺顿对谷歌劳动力增长的贡献。该公司表示,自2016年以来员工人数增加了一倍。


皮查伊在一份声明中称:“我们感谢艾琳所做的一切,并期待她在谷歌的下一个篇章。在过去13年里,艾琳在众多领域对公司做出了重大贡献:从媒体合作,到领导我们在英国和爱尔兰的销售和运营团队,到领导我们的人力运营团队,在此期间员工人数大幅增长——超过70000人开始了他们在谷歌的职业生涯。”



谁将成为Google新的人事主管?


Google母公司Alphabet(Alphabet,Inc)和首席财务官Ruth Porat的首席执行官Sundar Pichai将负责寻找替代人选以填补该职位。他们计划在Google内部和公司外部进行搜索。诺顿女士表示,她将协助寻找Google的“人员运营团队”的新线索。


经过多年的公司争议 谷歌的人力资源主管将辞职


一旦找到替代者,她还将扮演协助过渡的重要角色。该搜索巨头尚未提供任何迹象表明是否已经在考虑任何候选人。


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